社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
    對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ�策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
    選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
    此項(xiàng)服務(wù)針對(duì)企業(yè)在國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū)有辦事處或者營(yíng)銷人員，卻很難及時(shí)給他們簽訂勞動(dòng)合同、很難及時(shí)繳納當(dāng)?shù)厣绫！⒑茈y及時(shí)辦理退工手續(xù)停繳社保等需求，而建立的提供一站式服務(wù)。
    企業(yè)通過(guò)我們公司擁有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行社保代理，而實(shí)現(xiàn)在全國(guó)九十多個(gè)直轄市、省會(huì)城市及二線城市為當(dāng)?shù)貑T工繳納當(dāng)?shù)厣绫５墓ぷ鳌＿@項(xiàng)服務(wù)能為企業(yè)人力資源部門節(jié)省大量人力成本，并能及時(shí)辦理：錄用、退工、停保等手續(xù)；且避免了因不熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ�策而產(chǎn)生的不必要的用工風(fēng)險(xiǎn)和勞資糾紛。
    能夠?qū)崿F(xiàn)的服務(wù)：
    1、與我們一家公司合作，實(shí)現(xiàn)社保、公積金代理，安全、權(quán)威、便捷。
    2、及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障政策變更，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省開支。